国际权威人力资源调查机构万宝盛华（Ｍａｎｐｏｗｅｒ）最新发布的今年第三季度企业雇佣前景调查结果显示，随着企业逐渐走出《劳动合同法》“新法适应期”，以及奥运会临近带来的经济助推影响，第三季度国内企业招聘新人的意愿比第二季度上升了７个百分点。
这份调查是万宝盛华对国内４０１７家企业进行访问后统计得出的。调查显示，１７％的雇主希望在今年第三季度增加招募人数，有５％的雇主表示将会减少招募活动，净雇佣前景指数为１２％。经季节性调整数据分析后，这一指数与第二季度的“３年内最低雇佣预期”相比，上升了７个百分点。
调查显示，服务业、运输及公用事业、金融保险及房地产业呈现出最为积极的雇人意愿，净雇佣前景指数为１８％。其中，运输及公用事业成为上升幅度最大的行业，指数与上季度相比飙升了１４个百分点。
从受调查的区域来看，武汉连续第二个季度蝉联雇佣前景榜首，其净雇佣前景指数达到２２％。紧随武汉之后的是北京，得益于奥运对服务及物流运输行业的推动，北京地区的净雇佣前景指数为１８％。上海的这一指数为７％，深圳的指数为８％
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